Cass. Civ., sez. Lavoro, sentenza n. 27239 del 22.12.2014: lavoratore adibito a mansioni diverse: senza dequalificazione non c’è mobbing. Non può ritenersi integrata una condotta di mobbing se il datore di lavoro adibisce il dipendente a mansioni diverse a quelle per le quali è stato assunto, se le stesse non sono “dequalificanti”. Lo ha affermato la sezione lavoro della Corte respingendo il ricorso di una lavoratrice contro il licenziamento disposto da un’impresa alberghiera.