Cass. Civ., sez. Lavoro, sentenza n. 15 del 7.01.2015: non è licenziabile il lavoratore in affitto dal datore e in possesso di due immobili. Illegittimo il licenziamento del lavoratore che non comunichi al datore di essere proprietario di due immobili e continui a soggiornare in affitto presso un’abitazione dell’imprenditore stesso. Una sanzione non espulsiva certamente sarebbe stata idonea a sanzionare adeguatamente il comportamento del prestatore, scorretto ed elusivo, ma non mendace. Altra condizione che ha giocato a favore del prestatore era costituita dal fatto che nei precedenti gradi di merito non era emerso se gli alloggi di proprietà mai dichiarati fossero liberi e quindi disponibili o meno.