Cassazione Sez. Lav., n. 22661/2016

Cassazione Sez. Lav., n. 22661/2016 – Rischia il posto di lavoro il dipendente che, per attestare la propria presenza, non utilizzi il badge aziendale in formato elettronico ma proceda a una certificazione manuale, anche se tale comportamento è stato autorizzato dal diretto superiore gerarchico.